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建立长效调解机制 促进企业和谐发展-远成板簧厂家成立劳动争议调解室

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浏览:- 发布日期:2017-08-10 11:49:47【

201787日上午,江西远成汽车技术股份有限公司劳动争议调解室挂牌仪式隆重举行,新建区人力资源和社会保障局副局长傅晓峰、劳动人事争议仲裁院院长韩文英、副院长邓振威、工业园区劳动和社会保障事务所所长熊辉、副所长杜才英以及远成公司总裁冯小兵、制造中心总监李剑勇、人资总监卓鹏飞等共同出席了此次揭牌仪式!

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远成公司总裁冯小兵和区人社局副局长傅晓峰揭牌

          在隆重的揭牌仪式后,区人社局副局长傅晓峰等一行在远成公司相关人员的陪同下参观了公司劳动争议调解室,并就如何发挥调解室在化解劳资纠纷中的重要作用进行了座谈。

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座谈中

在座谈会上,区人社局副局长傅晓峰发表了重要讲话,他表示近年来,局里通过充实办案人员、配置设备设施、完善工作机制,倾力打造便民服务平台等举措加强调裁工作建设。截止目前为止,同期相比较劳动争议案件由去年的160多起降低至80多起,充分证明调解工作在处理劳动纠纷,化解社会矛盾方面发挥着重要作用。一直以来区人社局把加强劳动人事争议仲裁机构实体化建设和基层劳动争议调解组织建设作为做好劳动人事争议处理工作的关键点,积极推进和谐劳动关系。并提到打劳动官司先调解的工作理念,不仅改变了劳动争议案件数量居高不下,易引发群体性事件的局面,也避免了劳动监察和仲裁部门多头受理、重复办理的现象。

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区人力资源和社会保障局副局长傅晓峰发表讲话

          针对当前全市劳动争议的大量涌现,劳动关系矛盾日益复杂的形式下,远成公司总裁冯小兵根据公司的发展现状以及对其他同行业公司的劳动争议了解情况,指出了公司目前在劳动争议处理工作中的不足,并明确了建立劳动争议调解室是公司进一步健全公司机制的重要举措,同时表示劳动调解室肩负着化解劳动争议纠纷,将劳资双方的矛盾解决在萌芽状态,有效避免矛盾激化,为企业发展和社会稳定起到良好的作用!

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远成公司总裁冯小兵发表讲话

会议中区仲裁院院长韩文英同志对远成公司建立基层劳动争议调解室的工作给予了肯定和表扬,阐明劳动争议调解室是在企业内部设立的基层非官方调解组织,主要调解企业内劳动者之间、劳动者与企业间涉及劳动权益的纠纷。通过调解工作对在企业员工宣传法律法规,教育企业员工遵纪守法,遵守劳动纪律、尊重社会公德等方面起到一定的作用;同时在员工向企业反映内部劳动争议及调解工作时,可收集员工意见和建议;为构造和谐稳定劳动关系发挥重要作用。调解室的成立,并配备专职调解员,对企业加强与仲裁相关部门的沟通与联系,也起到一定的桥梁作用。它的成立有利于进一步提升劳动争议调裁的社会公信度和人民满意度,将有效地保护劳动者的合法权益,促使企业更好更快地良性发展!

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区劳动人事争议仲裁院院长韩文英发表讲话         

会后远成公司领导对区人社局相关领导在基层劳动争议调解室的建立过程中给予的支持和帮助,代表公司表达诚挚的感谢,并表示在今后的调解过程当中,要结合公司坚韧、诚信、专注、共赢、勤奋的企业精神,将此项工作做精做透、落到实处!

至此,江西远成汽车技术股份有限公司劳动争议调解室挂牌成立仪式圆满结束,同时也标致着我区第二家企业劳动争议调解室正式成立!

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